Over ons
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Het personeelsbestand binnen onze groeiende internationale organisatie is zeer intercultureel en divers. Hiermee zorgen we ervoor dat creatieve ideeën van heel veel verschillende mensen bij elkaar komen die uiteindelijk leiden tot een beter inzicht en ons de competenties bieden om succesvol te blijven.
Wij maken geen onderscheid.
Verschillen in leeftijd, ras, seksuele oriëntatie, etniciteit, land van herkomst, geslacht, persoonlijke stijl, fysieke mogelijkheden, religie, ervaringen en nog veel meer factoren dragen bij aan onze diversiteit en inclusie.
Onze werkidentiteit.
Binnen Staco hebben we diversiteit en inclusie in onze werkidentiteit geïntegreerd, hiervoor nemen wij constant maatregelen om ons personeelsbestand te verbeteren door:
- Te zorgen dat het management betrokken is en weet om te gaan met verschillende culturen en persoonlijke voorkeuren van medewerkers
- Het aantrekken van zeer divers talent op allerlei verschillende niveaus en deze ook te behouden
- Ervoor te zorgen dat Staco een veilige werkomgeving is, de mensen eerlijk zijn en niet discriminerend
We zijn constant op zoek naar mensen met talent en karakter. Wil jij je graag verder ontwikkelen in een omgeving waar je je gewaardeerd voelt? Bekijk dan snel onze diverse vacatures.
Geïnteresseerd om bij Staco te werken?
Inspiring innovation
Kennis delen we graag
- 01Metalen gevelroosters als passieve zonwering: slim ontwerpen voor een koeler en duurzamer gebouw
- 02Verduurzaming in de industrie
- 03TOP 5 besparingen van metaal t.o.v. hout en beton
- 04Veilige interne infrastructuur begint met controle - Quick Scan
- 05Antislip voor roosters en traptreden: normen, keuzes en advies
- 06Wat is het verschil tussen sterkte en stijfheid?
Samen sterker
Heb je een specifieke wens of vraag? Onze experts werken graag met je samen om jouw project tot leven te brengen. Met hun kennis, ervaring en passie vinden ze een oplossing op maat voor jouw uitdaging.